Wir gestalten und begleiten Wandlungsprozesse nachhaltig und kraftentfaltend

Prozessbegleitung, Visionssuche, Council:

Ausbildungen, Seminare und Retreats

Du hast das Herzblut, Menschen, Teams und Organisationen in Zeiten großer Umbrüche kraftvoll zu begleiten. Was dir noch fehlt, sind das Wissen und die Methoden, um Wandlungs- und Übergangsprozesse nachhaltig zu gestalten. Bei uns findest du genau das!

In der Ausbildung zur Initiatischen Prozessbegleitung® lernst du, Übergangsprozesse effektiv zu unterstützen – von modernen Übergangsritualen bis hin zur Visionssuche. Zudem erfährst du, in der Ausbildung zum/zur Council Facilitator/in, wie das Council als nichthierarchische, gewaltfreie Kommunikationsform den Wandel gestaltet. Werde Teil der Lösung in einer Welt, die nach Veränderung ruft.

Das Eschwege-Institut

Das Eschwege-Institut lehrt und praktiziert moderne Prozessbegleitung als Antwort auf wachsende gesellschaftspolitische Herausforderungen. Diese besteht darin, Wandlungs– und Übergangsprozesse Einzelner, sowie von Teams, Firmen und Organisationen, effektiv, kraftentfaltend und nachhaltig zu gestalten, bevor sie zu persönlich und volkswirtschaftlich schädlichen Dauerkrisen werden.

Der dafür von uns seit mehr als 20 Jahren praktizierte Ansatz ist die Initiatische Prozessbegleitung®. Diese arbeitet mit naturpsychologischen Entwicklungsmodellen, der gemeinschaftsbildenden Kommunikationsform Council, sowie mit modernen Übergangsritualen in der Natur.

In unserer Arbeit begleiten wir Menschen, Gruppen und bilden neue Prozessbegleiter*innen aus, um für möglichst viele Menschen als sicher empfundene Räume zu schaffen und Übergangsprozesse nachhaltig zu gestalten.

News/Blog

Essay: Der Aufbruch zur zweiten Reise des Lebens

Die verheißungsvolle und zugleich herausfordernde Zeit zwischen „nicht mehr jung“ und „noch nicht alt“ sein In einer Betrachtung des griechischen Philosophen Philon, die später wieder in der Anthroposophie Rudolf Steiners…

Älteste, Jugendliche und Visionssuche

Älteste brauchen es in ihre fast vergessene Rolle hinein initiiert zu werden, und Jugendliche brauchen es nicht observiert zu werden, sondern vielmehr wirklich gesehen zu werden. Meredith Little Im Sinne…

Unsere Bücher

Die Bücher des Eschwege Instituts öffnen Türen zu tiefen Einsichten in persönliche Wandlungsprozesse, Initiation und moderne Übergangsrituale. Sie bieten praxisnahe Methoden und fundiertes Wissen für Menschen, die sich intensiv mit ihrer eigenen Entwicklung oder der Begleitung anderer beschäftigen. Ob für persönliche Klarheit, innere Transformation oder als Begleiter in Zeiten des Umbruchs – diese Werke sind wertvolle Ressourcen, um den Weg zu mehr Bewusstsein und innerer Freiheit zu finden.

Referenzen

„Working with trainers of the Eschwege Institut has enhanced and expanded my abilities and skills and contributed towards my effectiveness in working with young people both in Moray and throughout Europe. I have gained more methodologies, more practical and theoretical skills and modalities which I use to empower and inspire young people and adults alike.“

Gavin Morgan
Senior Youth Worker and DofE Award Officer, The Moray Council, Scotland

The Eschwege Institute is one of the much needed watering holes in these turbulent times. I, and I know many others, will do all we can to encourage and ensure their continued work and success.

The teachings of nature, rites of passage and way of council are fortunately seeded in this small village and carried from there to so many in Europe by Holger and Gesa and the many people they train.

The integrity they embody is essential for building bridges, truth-speaking, heartful listening and the waking up that is so needed in our homes, schools, communities, businesses and governments. With their devotion and commitment to the work, I have both excitement and sense of hope in this kind of new leadership for our times.

Gigi Coyle
(Council trainer, social bridge builder and co-author of “The Way of Council”, California)

„The training has been a time of deep personal transformation as well as a profound methodological toolbox for my professional work in guiding people through times of change and passages. In the 2 years I have come a big step closer to my original life-stile by listening to other peoples stories and due to the supportive frame. Through the teaching of the 4 shields and nature based work I received a clear map of the natural landscape of human development. Using this approach for personal development and also for the creation of projects.“

Joschi Sedlak
plenum/Pioneers of Change, Austria